Komplexe Probleme lösen und Entscheidungen gesichert treffen

(Systemische Beratung und Coaching)

Komplexe Probleme löst man, indem man die Aufmerksamkeit auf das Gesamte richtet. Systemische Beratung und Coaching

Problemlösung einmal anders
– betrachten Sie das ganze System! –

In der systemischen Beratung und im systemischen Coaching wird ein Anliegen (ein Problem) im großen Zusammenhang betrachtet. Alle Beteiligten bilden gemeinsam „das System“. Ein solches System ist zum Beispiel ein Unternehmen – zusammen mit all seinen Mitarbeitern, seinen Kunden, Lieferanten und Partnern. Dabei zeigen sich Lösungen oft von ganz unvermuteter Seite.

Bei dieser Art der Betrachtungsweise ist der Berater / der Coach hauptsächlich Beobachter. Er greift nur ein, um Anregungen oder Lösungsansätze zu hinterfragen. Der Klient muss nichts weiter tun, als sich auf die Angebote und Anregungen einzulassen und ist hinterher oft überrascht, wie einfach die Lösung bereits auf der Hand lag.

Die Experten für die Lösung sind die Mitarbeiter, die das Problem haben. Systemische Beratung, Coaching, Strategie

Auf diese Weise analysieren wir gemeinsam Probleme, räumen Unebenheiten aus dem Weg und sichern strategische Unternehmensentscheidungen.

Ein sehr schönes Beispiel für systemische Beratung ist die Übung „Stuhlwechsel„, die man ohne Hilfsmittel in einen Beratungstermin einfließen lassen kann, und die meist schnell zu einem „Aha-Erlebnis“ bei allen Beteiligten führt.

In einem persönlichen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne, wie Sie die systemische Beratung / Coaching auch in Ihrem Unternehmen gewinnbringend eingesetzt können.

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