Warum komplizierte Mitarbeiter nicht immer schlecht, und unkomplizierte nicht immer gut sein müssen.

Nehmen Sie sich doch am Wochenende mal etwas Zeit und scannen Sie im Gedanken die Mitarbeiter (oder die Kollegen) in Ihrem Unternehmen durch. Welche Typen finden Sie dort? Wie arbeiten die unterschiedlichen Typen zusammen? Welcher Typ fehlt in Ihrem Unternehmen oder ist unterrepräsentiert? Vielleicht erkennen Sie darauf, warum in Ihrem Unternehmen bestimmte Dinge besonders gut funktionieren – andere jedoch immer daneben gehen. Weiterlesen

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