Wie war Ihr Jahr 2020? Waren Sie erfolgreich? Oder geht es nach dem Motto „Kann weg“ – mit allen Problemen,
WeiterlesenKategorie: Systemische Beratung / Coaching
Systemische Beratung und Coaching
Wenn keiner gewinnt und alle verlieren: Von Motivation, Frustration, Stress und autoritären Unternehmensstrukturen
„Wem etwas nicht passt, der kann ja gehen!“ Kennen Sie diese Formulierung? Vielleicht haben Sie sie selbst schon einmal aus dem Munde eines Geschäftspartners oder eines Vorgesetzten gehört. Und vielleicht haben Sie sich dabei gedacht „Naja, was würde passieren, wenn ich nun tatsächlich mein Bündel packe, aufstehe und gehe?“ Mit diesem etwas kritischen Artikel stehe ich tatsächlich auf und gehe …. ins Wochenende. Ihnen / Euch allen viele Grüße und bis demnächst …
WeiterlesenDer neue Chef kommt – und neue Besen kehren anders. Vom Umgang mit gewachsenen Hierarchien im Unternehmen
Schon seit Wochen wird in der Kaffeeküche und in den Raucherpausen über ihn geredet: Über den neuen Chef, der von der Zentrale angekündigt wurde. Wo kommt er her, was hat er gemacht, was wird sich bei uns ändern? Vom Umgang mit und Mitarbeiterführung in formellen und informellen Hierarchien
WeiterlesenWie sieht der richtige Marketing-Mix für mein Unternehmen aus?
Der richtige Marketing-Mix entscheidet neben vielen weiteren Punkten über den Erfolg oder Misserfolg einer Marketingstrategie. Wie sieht ein solcher „richtiger“ Marketing-Mix aber aus? Um diese Frage zu beantworten müssen Unternehmen, Produkte und die gewünschte Zielgruppe genau unter die Lupe genommen werden. Erst wenn die Zielgruppe so klar wie möglich definiert ist, geht es an die Marketingstrategie. Über welche Medien, mit welchen Methoden, ……
WeiterlesenThema: „Unternehmensentwicklung“ – Alles andere als „abgehobene“ High-Level-Beratung
Geht man rein nach dem Begriff, so bezieht sich Business Development / Geschäftsfeldentwicklung auf einen Teil des Unternehmens – eben ein Geschäftsfeld. Die Unternehmensentwicklung hingegen bezieht sich auf das Unternehmen als Ganzes. Doch in der Praxis ist das eine kaum ohne das andere möglich. …..
WeiterlesenWarum komplizierte Mitarbeiter nicht immer schlecht, und unkomplizierte nicht immer gut sein müssen.
Nehmen Sie sich doch am Wochenende mal etwas Zeit und scannen Sie im Gedanken die Mitarbeiter (oder die Kollegen) in Ihrem Unternehmen durch. Welche Typen finden Sie dort? Wie arbeiten die unterschiedlichen Typen zusammen? Welcher Typ fehlt in Ihrem Unternehmen oder ist unterrepräsentiert? Vielleicht erkennen Sie darauf, warum in Ihrem Unternehmen bestimmte Dinge besonders gut funktionieren – andere jedoch immer daneben gehen.
WeiterlesenAuch einmal „Nein“ sagen können
Ein Sprichwort sagt: „Auf Nein-Sager ist mehr Verlass als auf Ja-Sager“. In der Tat scheuen sich viele Selbständige davor, auch
WeiterlesenFührung – Motivation – Wachstum – Tipp: Ersetzen Sie „Standpauke“ durch gute Mitarbeiterführung!
Eine gute Mitarbeiterführung fördert die Motivation der Mitarbeiter und führt damit zu mehr Wachstum und Erfolg im Unternehmen. Oft versuchen
Weiterlesen10 Bücher, die Sie gelesen haben sollten …. (meine Nominierung zur Book Challenge)
Herzlichen Dank an Werner Deck für die Nominierung zur Buch-Herausforderung. In Neudeutsch würde man sicherlich sagen „Book Challenge“). Und das
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