Eine gute Mitarbeiterführung fördert die Motivation der Mitarbeiter und führt damit zu mehr Wachstum und Erfolg im Unternehmen. Oft versuchen
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Schlagwort: Systemisch
Fragen statt Lösungen – der systemische Beratungsansatz
Nicht „Lösungen statt Fragen“, sondern „Fragen statt Lösungen“ führen zur Lösung des Problems. Klingt paradox. Ist aber so. Und ist genau der Ansatz, der bei der systemischen Beratung Coaching zur Anwendung kommt. Lesen Sie mehr im Artikel:
Weiterlesen„Alles Geschmacksache“, meinte der Affe …
… Als frisch und gut gelungen bestätigte mir eine Leserin meine Internetseite: Die Karikaturen seien einfach gehalten und bringen mit
WeiterlesenVon Selbstvertrauen und Selbstüberschätzung
Wer ein Unternehmen gründen oder führen will, braucht Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein ! und zwar möglichst viel davon ! Das Vertrauen
WeiterlesenOder wie gehen Sie mit Ihren Wettbewerbern um?
Wer mit Schlamm wirft, darf sich nicht wundern, wenn er selbst am meisten dreckig wird. Denken Sie daran, wenn Sie
WeiterlesenWas ist eigentlich: „Systemische Beratung / systemisches Coaching“?
Bei der systemischen Beratung geht es nicht etwa um die Unterstützung und Beratung bei der Installation von Computer-Betriebssystemen, sondern um
WeiterlesenVertriebspartneraufbau – ein mehrstufiges Konzept
Um in einem Partnermodell erfolgreich zu sein, muss man mehrstufig denken, und das sowohl mit dem eigenen Kopf, als auch
WeiterlesenVon Barbesuchen, Zufällen, Neukundengewinnung und Weiterempfehlung
„So. Feierabend für heute. Nur noch auf einen Feierabend-Absacker in ein gemütliches Lokal in der Nähe, und dann den Abend
WeiterlesenWorkshoptermine Januar / Februar 2012
Workshop: Neue Wege in Ihrer Kundengewinnung und Kundenpflege Detailbeschreibung (bitte hier klicken) 11.01.2012 – Aschaffenburg (bitte nicht mehr anmelden) 18.01.2012
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